01Artículos que conviene revisar para reforzar la igualdad de derechos
Si la pregunta se refiere al ámbito jurídico, la idea más importante es no obsesionarse con borrar artículos, sino reforzar los que reconocen derechos y los que ordenan remover barreras materiales. En un Estado constitucional, la igualdad no suele exigirse creando un catálogo nuevo y extenso, sino aclarando que la igualdad es formal, material y no discriminatoria. Por eso, lo primero sería revisar o matizar el artículo que consagra la igualdad ante la ley para añadir explícitamente que la igualdad de derechos exige también medidas razonables para corregir desigualdades estructurales. No se trata de conceder privilegios automáticos, sino de garantizar que mujeres, personas con discapacidad, migrantes, personas mayores, colectivos LGTBI+, comunidades indígenas o personas en situación de vulnerabilidad no queden excluidas por obstáculos económicos, sociales, sanitarios o de acceso a la justicia. También habría que reforzar el artículo que prohíbe la discriminación para que incluya no solo la discriminación directa, sino también la discriminación interseccional, esto es, aquella que se produce cuando varias condiciones se combinan, por ejemplo género, raza, clase, edad o discapacidad. Ese cambio sería útil porque muchos conflictos actuales no obedecen a una sola causa visible, sino a capas de exclusión que la ley tradicional no siempre alcanza. Además, conviene explicitar que las autoridades tienen una obligación activa de verificar que las políticas públicas producen resultados comparables para distintos grupos sociales.
02Una propuesta realista sobre igualdad formal, material y no discriminación efectiva
Un segundo grupo de artículos que merecería reformulación son los relativos a salario, vivienda, educación, salud y protección social. La igualdad de derechos es más sólida cuando se acompaña de recursos reales. Por ejemplo, se podría matizar el artículo sobre derecho al trabajo para dejar claro que la igualdad retributiva no se limita a que no exista discriminación, sino a que se garanticen salarios suficientes, condiciones dignas y protección frente a despidos improcedentes. En materia de vivienda, podría reforzarse el artículo que reconozca el derecho a una vivienda adecuada, precisa y suficiente, con especial atención a familias numerosas, personas con discapacidad, personas sin techo o unidades monoparentales. En educación y salud, sería útil añadir que el Estado debe asegurar acceso efectivo, gratuito cuando corresponda y sin discriminación, con atención a barreras idiomáticas, digitales, económicas o geográficas. También es importante revisar los artículos sobre responsabilidad de las Administraciones Públicas para que, al planificar gastos públicos, tengan en cuenta su impacto diferencial sobre grupos vulnerables. Este tipo de cambios no transforma la igualdad en un slogan, sino en una obligación medible, controlable y exigible ante los tribunales.
Conclusión: ¿qué artículos cambiarías para garantizar igualdad de derechos?
En definitiva, la reforma no debería centrarse tanto en borrar artículos como en precisar los que ya existen: igualdad ante la ley, no discriminación, vivienda, trabajo, educación, salud y protección social. El objetivo sería convertir la igualdad en un estándar verificable, con obligación de medirla y corregirla cuando ciertos colectivos queden en desventaja persistente. Con ese enfoque, la norma no solo declara derechos, sino que obliga a las instituciones a hacerlos posibles.